Agende a sua conversa e leve o número da sua empresa. É por ele que o caminho começa.
Escolher meu horário A conversa é gratuita. E ela começa pelo número, não por teoria.Tudo o que o Leandro ensina é o que ele fez nas próprias empresas.
A empresa cresce por fora e implode por dentro. Você reconhece a rotina:
Crescer sem estrutura é construir prédio sem fundação. Os 4 Pilares da Alta Performance Empresarial são a fundação, e eles têm ordem.
O dono deixa de ser o bombeiro da própria empresa e assume o papel de estrategista.
Entender os números e transformar faturamento em lucro real, com o número na mesa.
Fortalecer o time e a cultura para a equipe entregar sem o dono em cima.
Instalar a estratégia que faz a empresa crescer com previsibilidade, e não por sorte.
Começa pelo Diagnóstico 360º da sua empresa nos quatro pilares. Depois vêm os encontros de execução e a imersão presencial.
A empresa analisada nos quatro pilares antes de tudo. Depois, dez encontros online de execução, cada um fechando com um plano de ação para os 15 dias seguintes.
Um encontro presencial intensivo, fora da rotina da empresa, dentro dos 12 meses de mentoria.
Escolha um lugar tranquilo, sem interrupção.
Uma ideia do faturamento e do lucro do mês passado. A conversa rende muito mais com número na mesa.
A conversa olha o número e a rotina da sua empresa para mostrar onde ela está travando.
Se fizer sentido para os dois lados, você recebe a proposta. E sim ou não são duas respostas ótimas.
Esse é exatamente o problema. Você não tem tempo porque a empresa depende toda de você. E crescimento desorganizado é igual vazamento: quanto mais você espera para arrumar, mais caro fica.
O produto e o cliente mudam. Dono preso no operacional é igual em qualquer setor: decisão centralizada, processo na cabeça e não no papel, e número que ninguém olha no meio do mês.
Sem processo, meta clara e autoridade para decidir, a pessoa certa vira mais uma pessoa perguntando para você. Você tem funcionários, mas não tem um time: tem dependentes.
O padrão é muita aula e, na hora de aplicar, você sozinho. Aqui cada encontro fecha com plano de ação de 15 dias, e o encontro seguinte começa cobrando o que ficou combinado.
O primeiro resultado em 60 dias: o número na mesa, o primeiro processo fora da sua mão e os indicadores rodando. A empresa andando sem você, em 12 meses.
Não. É para o dono, que responde pela empresa e decide o investimento.
Porque o Leandro entra na empresa pelo número: DRE, margem e lucro real. É ali que a estrutura começa.
O investimento é apresentado na conversa, depois de olhar o número da sua empresa.
Pegue um horário em que você consiga falar sem interrupção e tenha uma ideia do faturamento e do lucro do mês passado.
Aqui não existe sorte. Existe método.